成都海关社会监督

海关人员六项禁令

    一、 严禁参加可能影响公正执行公务的宴请、娱乐等高消费活动，违者予以纪律处分，情节严重者予以辞退或开除；

    二、 严禁向管理相对人报销应由个人支付的费用，违者予以撤职，情节严重者予以辞退或开除；

    三、 严禁收受管理相对人现金、有价证券、支付凭证及礼物等，违者予以撤职，情节严重者予以辞退或开除；

    四、 严禁以打招呼等任何方式干扰办案，违者予以撤职，情节严重者予以辞退或开除；

    五、 严禁泄露海关业务秘密，违者予以撤职，情节严重者予以辞退或开除；

    六、 严禁参与、庇护走私，违者一律开除。

    海关工作人员违反上述纪律，涉嫌违法犯罪的，一律移送司法机关处理。所在单位压案不查、瞒案不报、包庇袒护的，必须追究主要负责入和纪检组长的责任。

海关外勤工作纪律“九不准” 

    （一）不准接受由海关工作对象安排的住宿。因特殊情况确需在工作对象单位住宿的，费用自理，据实支付。

    （二）不准接受工作对象安排的就餐和宴请。因特殊情况确需在工作对象单位就餐的，费用自理，据实支付。

    （三）不准无偿使用工作对象的交通工具。海关人员外出执行公务所需交通工具由海关自行解决。因特殊情况确需临时使用工作对象单位交通工具的，按每公里1元付费，付费时间滞后一个月的视同违反本规定。

    （四）不准无偿占用或借用工作对象的移动电话、BP机、电脑等办公设备。

    （五）不准索要、接受工作对象的“红包”、礼金、礼品、产品和各种有价证券；

    （六）不准通过非市场渠道购买工作对象单位生产的产品。

    （七）不准让工作对象报销公务活动和个人消费的费用。

    （八）不准参加工作对象安排的娱乐、桑拿、旅游等活动。

    （九）不准向工作对象提出与海关外勤工作无关的要求。

中华人民共和国海关总署公告（２００５年第１０号）

    为防止和纠正收受“红包”的行为，促进海关单位及其工作人员廉洁从政、公正执法，海关总署将于２００５年６月１日开始对送收“红包”行为予以公布，现就有关事项公告如下：

    一、 严禁海关单位及其工作人员接受工作对象以各种名义和方式赠送的“红包”（现金、有价证券和支付凭证等）。

    二、 海关对查实的送“红包”者，初次将致函其所在单位并通报其上级主管部门，说明所送“红包”的处理情况，宣传海关廉政纪律，告诫其严禁再次发生类似情事，并建议其加强教育和管理；两次以上的，将在海关的业务现场、报关大厅等场所或海关互联网站公布所送“红包”有关情况，内容可包括送“红包”人员的姓名、单位、“红包”金额及处理情况等，公布时间不得少于１０个工作日，同时致函其所在单位并通报其上级主管部门。

    三、 对查实的向海关单位及其工作人员送“红包”的企业，海关将把有关情况纳入风险管理指标体系，作为业务监控的参考依据。

    四、 海关关员被检举有刁难卡压、收受“红包”行为的，一经查实，海关将依照有关规定严肃处理。

    特此公告。

违反海关行业作风纪律行政处分有关规定

    1．工作拖拉，效率低下，不能按时完成任务的，尚不够或不宜给予纪律处分的，给予诫勉。造成不良影响的，给予警告至记大过处分。

    2．故意刁难服务对象，或对工作对象有刁难、漫骂、嘲弄等侮辱人格言行的，给予诫勉。造成不良影响的，给予警告至记大过处分。

    3．在工作时间酗酒、睡觉、玩游戏或者有其他擅离职守行为，给予批评教育至诫勉，致使工作对象延误办理或者无法办理有关业务的，给予警告至记过处分。造成严重后果的，给予降级至开除处分。

    4．无正当理由延迟办理或者不办理海关业务手续的，给予警告至记大过处分。造成严重后果的，给予降级至撤职处分。

    5．参加宴请、娱乐等活动，可能影响公正执行公务的，给予警告至撤职处分；情节严重者，给予开除处分。

    6．参加由工作对象支付费用的体育活动、旅游、参观、考察等，给予警告至撤职处分；情节严重者，给予开除处分。

    7．向工作对象报销应由个人支付的费用的，给予撤职处分；情节严重者，给予开除处分。

    8．收受工作对象现金、有价证券、支付凭证等礼品的，给予撤职处分；情节严重者，给予开除处分。

    9．接受工作对象提供的借款、免费服务或者在购买商品、装修房屋等方面的特殊优惠的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。

    10．利用职务上的便利，为配偶、父母、子女、兄弟姐妹或者其他亲友从事经济活动提供违反政策、法律规定的优惠和便利条件的，给予警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至开除处分。

    11．长期占用或者多次使用工作对象的交通工具、通讯工具以及其他物品供个人使用的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。长期占用或者多次使用工作对象的交通工具、通讯工具以及其他物品供单位使用的，给予直接领导及负有责任的主管领导警告至记大过处分。

    12．个人注册成立公司、企业或者个人入股的，或者变相参与其他营利性经营活动的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至撤职处分；经责令改正未改正的，给予开除处分。

    13．在执行外勤任务时，违反外勤工作纪律，给予警告处分；造成不良后果的，给予记过至降级处分；造成严重后果的，给予撤职至开除处分。

    14．不在办公场所公示依法应当公示的材料的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予批评教育至诫勉；造成严重后果的，给予警告至记大过处分。

    15．申请人提交的申请材料不齐全、不符合法定形式，不一次告知申请人必须补正的全部内容的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予批评教育至诫勉；造成严重后果的，给予警告至记大过处分。

    16．违反海关内务规范，损坏海关声誉，造成不良影响的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至降级处分。

审计署关于加强审计纪律的规定

　　严格审计纪律，加强审计机关的廉政建设，对于加大审计力度，提高审计工作质量，有效履行审计监督职责，具有重要的保证作用。根据国务院领导同志关于“从严治理审计队伍”和审计机关在经费上不得依附于被审计单位的指示精神，为保证廉洁从审，维护审计机关的良好形象，现就加强审计纪律作出如下规定：

　　一、审计署机关及派出机构实行审计外勤费用自理，审计组和审计人员必须严格遵守如下审计纪律：
　　（一）不准由被审计单位安排住宿。异地审计，一般由被审计单位所在地审计机关按照规定的住宿标准，本着安全、方便、节约的原则安排住宿，或由审计组视具体情况自行安排。因特殊情况确需在被审计单位住宿的，费用自理，据实支付。
　　（二）不准接受被审计单位安排的就餐和宴请。因特殊情况确需在被审计单位就餐的，费用自理，据实支付。
　　（三）不准无偿使用被审计单位的交通工具。审计工作所需交通工具，由审计机关自行解决。确因审计工作需要临时使用被审计单位交通工具时，要据实付费。
　　（四）不准参加被审计单位安排的旅游、娱乐和联欢等活动。
　　（五）不准无偿使用被审计单位的通讯工具和办公用品。
　　（六）不准接受被审计单位的任何纪念品、礼品、礼金和各种有价证券。
　　（七）不准向被审计单位提出与审计工作无关的要求。
　　（八）不准在被审计单位报销任何因公因私的费用。

　　二、对违反上述纪律者，视情节轻重，分别作出如下处理：
　　（一）经济上侵占了被审计单位利益的，全部如数退赔，单位领导登门赔礼道歉。
　　（二）视情节轻重，给予主要责任人政纪处分或建议给予党纪处分。情节特别严重，造成恶劣影响的，要加重处分，直至开除公职或建议开除党籍。
　　（三）对一般责任人员，进行批评教育，并将其违纪事实记入廉政档案。情节严重的，也要给予政纪处分，或建议给予党纪处分。

　　三、严格实行审计纪律领导干部责任追究制。发生违反审计纪律问题的司（局）、派出机构，主要领导要认真分析原因，检查领导责任，向署监察局报告处理情况；一年内连续两次发生问题的，主要领导要向主管副审计长作出书面检查；一年内发生三次以上问题、影响较大的，要向审计长当面报告并作出深刻检查，由署视情况给予通报批评。对发生的违反审计纪律的问题，不查处、不报告，甚至包庇姑息并造成恶劣影响的，对司（局）、派出机构的主要负责人给予通报批评或行政警告以上处分。

　　四、以上规定要连同审计通知书送达被审计单位，接受被审计单位的监督。

　　五、通过各种渠道，向社会公布以上规定，并公布举报电话，接受各方面的监督。

发布部门：审计署　发布日期：2000年01月28日　实施日期：2000年01月28日