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成都海关社会监督

海关人员六项禁令

    一、严禁参加可能影响公正执行公务的宴请、娱乐等高消费活动，违者予以纪律处分，情节严重者予以辞退或开除；
    二、严禁向管理相对人报销应由个人支付的费用，违者予以撤职，情节严重者予以辞退或开除；
    三、严禁收受管理相对人现金、有价证券、支付凭证及礼物等，违者予以撤职，情节严重者予以辞退或开除；
    四、严禁以打招呼等任何方式干扰办案，违者予以撤职，情节严重者予以辞退或开除；
    五、严禁泄露海关业务秘密，违者予以撤职，情节严重者予以辞退或开除；
    六、严禁参与、庇护走私，违者一律开除。
    海关工作人员违反上述纪律，涉嫌违法犯罪的，一律移送司法机关处理。所在单位压案不查、瞒案不报、包庇袒护的，必须追究主要负责入和纪检组长的责任。

海关外勤工作纪律“九不准”

    （一）不准接受由海关工作对象安排的住宿。因特殊情况确需在工作对象单位住宿的，费用自理，据实支付。
    （二）不准接受工作对象安排的就餐和宴请。因特殊情况确需在工作对象单位就餐的，费用自理，据实支付。
    （三）不准无偿使用工作对象的交通工具。海关人员外出执行公务所需交通工具由海关自行解决。因特殊情况确需临时使用工作对象单位交通工具的，按每公里1元付费，付费时间滞后一个月的视同违反本规定。
    （四）不准无偿占用或借用工作对象的移动电话、BP机、电脑等办公设备。
    （五）不准索要、接受工作对象的“红包”、礼金、礼品、产品和各种有价证券；
    （六）不准通过非市场渠道购买工作对象单位生产的产品。
    （七）不准让工作对象报销公务活动和个人消费的费用。
    （八）不准参加工作对象安排的娱乐、桑拿、旅游等活动。
    （九）不准向工作对象提出与海关外勤工作无关的要求。

中华人民共和国海关总署公告（２００５年第１０号）

    为防止和纠正收受“红包”的行为，促进海关单位及其工作人员廉洁从政、公正执法，海关总署将于２００５年６月１日开始对送收“红包”行为予以公布，现就有关事项公告如下：
    一、严禁海关单位及其工作人员接受工作对象以各种名义和方式赠送的“红包”（现金、有价证券和支付凭证等）。
    二、海关对查实的送“红包”者，初次将致函其所在单位并通报其上级主管部门，说明所送“红包”的处理情况，宣传海关廉政纪律，告诫其严禁再次发生类似情事，并建议其加强教育和管理；两次以上的，将在海关的业务现场、报关大厅等场所或海关互联网站公布所送“红包”有关情况，内容可包括送“红包”人员的姓名、单位、“红包”金额及处理情况等，公布时间不得少于１０个工作日，同时致函其所在单位并通报其上级主管部门。
    三、对查实的向海关单位及其工作人员送“红包”的企业，海关将把有关情况纳入风险管理指标体系，作为业务监控的参考依据。
    四、海关关员被检举有刁难卡压、收受“红包”行为的，一经查实，海关将依照有关规定严肃处理。
    特此公告。

违反海关行业作风纪律行政处分有关规定

    1．工作拖拉，效率低下，不能按时完成任务的，尚不够或不宜给予纪律处分的，给予诫勉。造成不良影响的，给予警告至记大过处分。
    2．故意刁难服务对象，或对工作对象有刁难、漫骂、嘲弄等侮辱人格言行的，给予诫勉。造成不良影响的，给予警告至记大过处分。
    3．在工作时间酗酒、睡觉、玩游戏或者有其他擅离职守行为，给予批评教育至诫勉，致使工作对象延误办理或者无法办理有关业务的，给予警告至记过处分。造成严重后果的，给予降级至开除处分。
    4．无正当理由延迟办理或者不办理海关业务手续的，给予警告至记大过处分。造成严重后果的，给予降级至撤职处分。
    5．参加宴请、娱乐等活动，可能影响公正执行公务的，给予警告至撤职处分；情节严重者，给予开除处分。
    6．参加由工作对象支付费用的体育活动、旅游、参观、考察等，给予警告至撤职处分；情节严重者，给予开除处分。
    7．向工作对象报销应由个人支付的费用的，给予撤职处分；情节严重者，给予开除处分。
    8．收受工作对象现金、有价证券、支付凭证等礼品的，给予撤职处分；情节严重者，给予开除处分。
    9．接受工作对象提供的借款、免费服务或者在购买商品、装修房屋等方面的特殊优惠的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。
    10．利用职务上的便利，为配偶、父母、子女、兄弟姐妹或者其他亲友从事经济活动提供违反政策、法律规定的优惠和便利条件的，给予警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至开除处分。
    11．长期占用或者多次使用工作对象的交通工具、通讯工具以及其他物品供个人使用的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。长期占用或者多次使用工作对象的交通工具、通讯工具以及其他物品供单位使用的，给予直接领导及负有责任的主管领导警告至记大过处分。
    12．个人注册成立公司、企业或者个人入股的，或者变相参与其他营利性经营活动的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至撤职处分；经责令改正未改正的，给予开除处分。
    13．在执行外勤任务时，违反外勤工作纪律，给予警告处分；造成不良后果的，给予记过至降级处分；造成严重后果的，给予撤职至开除处分。
    14．不在办公场所公示依法应当公示的材料的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予批评教育至诫勉；造成严重后果的，给予警告至记大过处分。
    15．申请人提交的申请材料不齐全、不符合法定形式，不一次告知申请人必须补正的全部内容的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予批评教育至诫勉；造成严重后果的，给予警告至记大过处分。
    16．违反海关内务规范，损坏海关声誉，造成不良影响的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至降级处分。